Cambio, como reto

Identificar situaciones que requieren abordar el cambio como necesidad de crecimiento y mejora en la organización.

Reconocer actitudes y actuaciones que impulsan y también limitan la proactividad y desarrollar habilidades para definir procesos de cambio individuales.

Adquirir recursos y e implementarlos en procesos orientados a de cambio en la estructura organizacional.

“Todo cambia, nada es”. Heráclito de Éfeso

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